最近，皇城相府药业研发部的刘艳茹正和同事们忙着药品坎地沙坦酯片一致性评价项目的后续工作。

厂里来了博士特派员

　　□本报记者 袁泉

　　最近，皇城相府药业研发部的刘艳茹正和同事们忙着药品坎地沙坦酯片一致性评价项目的后续工作。“难题一一被解决，工作更顺畅了。”如今的刘艳茹和同事们干劲十足，可在去年年末，大家伙儿还在为工作“卡壳”犯难。

　　山西皇城相府药业股份有限公司是一家集科研、开发、生产为一体的现代化制药企业，生产的主打产品坎地沙坦酯片，在仿制药一致性评价中被发现坎地沙坦酯的含量在国家标准内相对偏低，“技术研发人员一直找不到原因，这让相关工作一度进入暂定状态，还好孙长山教授及时赶到。”

　　刘艳茹口中的孙长山教授，是沈阳药科大学医药研发方面的专家，也是我市根据企业科研特点和需求，层层选拔出的科技特派员。

　　孙教授被派驻到皇城相府药业后，详细了解产品工艺技术和质量标准，第一时间提出了解决办法，提高了坎地沙坦酯的含量，同时大幅提高了产品收率，降低了产品成本，增加了产品净利润。

“科技特派员制度，给我们企业吃了一颗‘定心丸’。”刘艳茹感慨地说。

　　为切实解决中小企业发展中遇到的科研难题，打造一流创新生态，推动产学研用深度融合，市中小企业发展促进中心在全省率先出台了晋城市中小企业科技特派员制度。“简单解释，就是从有关高等院校、科研院所、企事业单位、社会机构中选拔‘专家’，经过市中小企业发展促进中心和市科学技术局联合认定，派驻到各中小企业开展科技创新服务。

”市中小企业发展促进中心服务体系科负责人吉晋军介绍，我市选拔的科技特派员，具有硕士以上学位或中级以上职称以及相关产业领域专业知识，不仅有较强研发能力，而且熟悉相关企业的科研情况。“出台此项制度旨在帮助中小企业解决发展中的科技问题。”吉晋军说，科技特派员派驻企业服务时间一般为一年，实行全年服务不少于24次的工作制度，服务结束后，企业还可以根据实际需要继续申报。

　　目前，精心选拔出的科技特派员们已经有针对性地与有技术需求的中小企业开展对接。经过梳理，市中小企业发展促进中心为我市“小升规”“专精特新”等426家中小企业建立了企业信息库，并在全国征集400余名专家教授，同步建立了市中小企业科技特派员信息库。去年11月起，首批选派出的省内外14位高端科技人才进驻了我市14家科技型中小企业，为企业科技创新提供技术支持。

　　山西金鼎高宝钻探有限责任公司是我市一家生产矿用长孔定向钻机系统的中小企业，公司在钻机制造研发的道路上不断创新，有效满足了客户需求。

但近年来从产品应用现场的反馈中发现，公司产品存在“体积较大，运输、拆装不便，人力搬运上钻杆比较吃力”的问题。了解到企业的实际情况后，市中小企业发展促进中心选派了太原科技大学陈峙博士到该公司任科技特派员。

　　来到企业，陈峙博士积极带领研发团队承担起“ZYL-15000D型钻机结构优化并加装自动上钻杆装置”课题的攻关，使该公司钻机产品有效满足了客户需求。随即，金鼎高宝钻探与客户签订了2台轻量化、小型化新钻机产品的合约；同时自动上钻杆装置基本完成设计，正在申请专利，为高宝钻机迈向智能化跨出了重要一步。

　　“科技特派员制度建立以来，科技特派员积极对接企业需求，极大提升了企业科技创新核心竞争力。”吉晋军介绍，科技特派员参与中小企业研发，帮助中小企业解决生产和新产品开发中的技术问题，优化中小企业研发团队，协助中小企业培养和引进高层次技术人才。

还将根据需求，聚集国内外优势科技创新资源，攻坚校企协同创新平台，推动了科技成果转化。

　　为充分了解第一批派驻企业的科技特派员工作开展情况，近期市中小企业发展促进中心工作人员积极深入派驻企业调研发现，企业对科技特派员科技服务需求存在差异。

比如皇城相府药业作为一家高科技企业，产品研发种类多，技术需求高，派驻一个科技特派员远远满足不了企业的需求。而铸管企业产品类似，企业生产过程中遇到的问题相似，一个科技特派员可以服务同行业多家企业。

为此，市中小企业发展促进中心创新服务形式，采取“N+1”和“1+N”等模式；同时，联合市科技局定期组织科技特派员集中培训、座谈，掌握工作情况，总结交流经验，提升服务能力。

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