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今年是州委州政府确定的“乡村振兴突破年”。
“三治融合”跑出基层治理加速度
今年是州委州政府确定的“乡村振兴突破年”。龙山县石牌镇桂英村紧盯“治理效能提升取得新突破”这个目标，在建体系、抓保障、强手段上下足功夫，全力强化“政治、自治、智治”有机融合，为乡村振兴激发澎湃动能。
强化体系支撑
打造政治“红色引擎”
中国电信湖南分公司驻桂英村乡村振兴工作队和该村“两委”在通过召开党员大会、党小组会、群众院坝会强化政治学习的同时，着力进一步强化组织体系，在不改变原有组织体系的前提下，完善了“支部、党小组、党员，村委、片区、村民小组”三级组织架构和片区长工作体系，突出党小组、党员和片区长作用，积极发挥党员模范带头作用,强化地域治理的能力。
日常工作中，片区党员们认真学习2022年中央一号文件，带领群众平整土地、下谷种，积极带头开展春耕备耕，受到群众广泛好评。桂英村11、12、13组的片区长杨纯成，在村组道路白改黑项目中，到10余户居民家中逐户讲政策、析利弊、做工作。
在整个项目实施期间，无一户阻工，无一户要补贴。
该村还进一步强化党群融合，按照就近就熟联结原则，组织有意愿、有能力的党员、志愿者与农户进行联结，落实联系对接到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户“五个到户”任务，年终通过联系户对联系人作出积分评价，作为评先评优和超市购物的依据。
强化保障支撑
激活自治内生驱动
乡村振兴驻村工作队按照“逐年减少后盾单位投入、增加集体经济收入用于投入乡村治理”的思路，每年为村委会投入15万元工作经费，满足各项治理工作的需要，打破了制约乡村治理水平和效果提升障碍。
驻村工作队借鉴中国电信管理模式，基于工作的贡献大小、完成质量等要素，针对村“两委”干部、片区长制订了相应的激励制度和考核办法，极大提高了整村各项工作的质量。
去年年底，对工作优异的村主干发放绩效近2万元，对工作表现优异、成绩突出的片区长发放绩效7200元，为全村607户村民发放价值7万余元的春节物资。
与此同时，积极探索积分制管理。
在党员积分制的基础上，工作队联合便民超市，围绕“环境保洁、垃圾清运、践行文明新风”等重点内容，推出村民文明积分制度，围绕村民的环境卫生状况、支持公益事业发展与配合村里工作情况、是否有尊老爱幼及倡导文明新风等优良品质三个方面，通过优奖劣罚，激发全体村民文明自治的内生动力。
强化数字赋能
开启全域智治新模式
驻村工作队利用电信部门优势，建成了“数字乡村”综合治理平台，为乡村治理赋予信息化、智慧化、数字化的科技手段。
学生杨鸿最期待便是周末回家。如今，他能通过电视与远在埃塞俄比亚工作的父亲进行视频通话。
村民刘豪云家中丢失一头牛，上报村委会后，村里通过云视频监控找到当天视频，根据视频找到了丢失的牛。
4月12日，通过大数据监测，该村发现有20名黄码人员，村干部上门督促在家人员落实自我隔离的防疫要求，并打电话指导在外打工人员。
……
该村通过“公共区域实时监控+农户室外实时监控+云数据存储与回放”，对重点区域、重点人群实时监测，利用电信公有云召开镇到村、到组、到户的视频会议，及对重大疫情、重大灾害现场的视频进行回传，通过云视频会议、云广播等形式及时通报与调度，极大提升了群众的安全感与村务的治理效率。该村实现智慧党建、政务公开、办事指南等信息的实时发布与推送，实现了村民健康码信息与卫健委系统进行对接，实现对村民黄、红码信息的大数据监测，极大丰富了村务治理手段。
同时，电视与电视、电视与手机用户间的视频通话，也让不会使用智能机的留守老人与儿童也能随时与远在他乡的亲人联系互动，让联系与关爱更及时，让出行在外的村民更放心。
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