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曹普华在州委组织部机关学习贯彻四项监督制度会议上要求不折不扣贯彻执行四项监督制度　　5月7日，州委组织部机关召开学习贯彻四项监督制度会议，组织全体机关干部对中央最近下发的《干部任用工作责任追究办法》等四项监督制度进行集中学习。州委常委、州委组织部部长曹普华参加学习并作讲话。　　四项监督制度是指今年3月中央办公厅印发的《干部任用工作责任追究办法》和中组部同步印发的《干部任用工作有关事项报告办法》、《干部任用工作“一报告两评议”办法》、《市县委书记履行干部任用工作职责离任检查办法》，旨在加强选人用人监督，进一步提高选人用人公信度。中纪委、中组部于5月6日召开了到县市一级的贯彻实施四项监督制度视频会议，对贯彻落实四项监督制度进行安排部署。

　　曹普华在会上强调，一要充分认识重要意义。四项监督制度是匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措，对于防止用人失察失误，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，提高选人用人质量具有重要意义。二要准确掌握内容要求。

要通过学习，准确把握四项监督制度的精神实质，明确责任追究的对象和具体情形，掌握选人用人监督的方法和程序。三要积极建立落实配套措施。

要及时出台我州贯彻落实四项监督制度的意见和方案，强化制度执行落实责任分解，特别要建立干部任用工作纪实制度，以适应制度执行和问责查处的需要。四要保证制度宣传贯彻达到全覆盖。

制度宣传贯彻要全面覆盖各级党委的所有班子成员和组织部门干部，要系统贯穿于整个组织、干部工作的各个环节。【责任编辑：道成】。

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