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新时代 新征程 新伟业
引人才“活水” 润发展“沃土”
——滑县全力打造人才发展新高地掠影
特约记者 徐淑霞
通讯员 单永强
“宽敞明亮的教室、贴心暖人的服务、设施完善的文体馆，我在这里工作、生活非常安心！”2月21日，滑县第一高级中学老师汪云鹏对记者说。
引人才“活水” 润发展“沃土”丨滑县全力打造人才发展新高地掠影
新时代 新征程 新伟业
引人才“活水” 润发展“沃土”
——滑县全力打造人才发展新高地掠影
特约记者 徐淑霞
通讯员 单永强
“宽敞明亮的教室、贴心暖人的服务、设施完善的文体馆，我在这里工作、生活非常安心！”2月21日，滑县第一高级中学老师汪云鹏对记者说。
汪云鹏2020年大连理工大学研究生毕业后，通过公开引进进入该校。她新颖的教学理念、灵活的教学方法、严谨的教学风格赢得了学校教师和学生的认可，在数学教学中脱颖而出。
“为持续加快高素质教师队伍建设，我校先后引进92名高层次教师，其中已有58人进入学校和年级的管理团队，成为骨干力量。全链条式服务让他们生活没有后顾之忧，专业发展通道更加顺畅。”该校党委副书记、校长祝民学说。
据了解，2020年以来，滑县特别注重引才、惜才、用才，大力实施“洹泉涌流·智汇滑州”人才集聚计划，聚焦产业、教育、医疗卫生等重点领域引进高端人才及急需紧缺人才，努力打造具有滑县特色和核心竞争力的区域性人才发展新高地。
优化服务环境，营造人才“好生态”。
环境好则人才聚、事业兴。滑县大力实施“人才安居”工程，厚植人才沃土，优化人才生态。2022年，滑县共统建企业人才公寓600套，筹建行政事业人才公寓32套，以便捷舒心的环境、贴心高效的服务让引进人才有了归属感。
“县政府给我们安排得非常到位，更加激发了我们服务滑县、扎根滑县的信心和决心。”引进人才仝爽爽说。
“滑县在引进人才方面没有明显优势，我们只有从小处着手、细节入手，用感情留心、待遇留人，提供有温度的生活保障，当好人才的‘摆渡人’，才能真正让人才安心工作、为企业留住人才。
”滑县县委组织部人才工作科科长李娟说。
实施“人才安居”工程只是滑县用力引才、贴心服务的第一步，小到落户和补贴，大到住房和养老，一系列政策的出台实施，目的就是为促进经济发展积攒人气、储备力量，让人才成长与城市发展相促相融。
截至目前，滑县企事业单位共建成各类人才公寓5000余套，基本保证了来滑人才的住房需求。
搭建平台载体，激活人才“强引擎”。“输血”还须“造血”，引才更须育才。宋相旭郑州大学化学系毕业后，进入开仑化工有限责任公司成了一名技术员。
很快，他的才能得到了充分发挥，他和同事一起研发改进多项生产工艺，并应用在生产一线，让“学得好”和“用得上”无缝衔接。
“公司大胆使用新人，为我们搭建了展示才能的平台，让我们可以更好地把所学知识应用到改进生产工艺中，找到解决方案和措施，更加坚定了我扎根一线的信心。”宋相旭说。
2021年，宋相旭担任生产车间副主任后，更是让智能车间的效益凸显。开仑化工自控投用率、生产工艺数据自动数采率均在98%以上。通过持续的科技创新，开仑化工已经逐步完成了从传统化工向助剂新材料的转型升级，主要产品国内市场占有率位居河南省第一、全国前五。
“如何让人才留下来？关键是让他们看到发展机会，找到适合的事业平台。”县人力资源和社会保障局党组成员、总会计师万瑞博说，“下一步，我们会提供更精准的岗位信息、就业咨询、创业帮扶等服务，努力形成‘近者悦、远者来’的引才聚才格局。”
功以才成，业由才广。滑县县委、县政府主要领导经常面对面对话各行业青年人才，现场解决人才工作生活需求，全方位、多渠道延揽人才。
近3年，全县企业引进人才1058人，其中进入市人才库697人，居全市第一位。
产才深度融合，集聚人才“强磁场”。发展产业是吸引人才的关键，产业聚集又为人才营造发展机会。
“90后”陈飞是三强医疗器械有限责任公司2021年引进的优秀人才，仅一年时间，就带领团队研发出了3款新产品，攻克了6项关键性技术难题，极大地促进了企业产品的技术创新和改造升级。
人才结构变化带来产业变革，具备新型知识结构和能力的“新青年”正在成为产业竞争发展的主体。
2020年以来，滑县以人才链的“强”激发创新链的“活”、托举产业链的“优”，加快创新平台建设步伐，搭建优秀人才创新桥梁，全县共有国家高新技术企业16家、国家专精特新“小巨人”企业5家、省级“专精特新”中小企业14家、省级工程技术研究中心11个、省技术创新示范企业3家、中原学者工作站2个。
“聚才兴业，业兴才聚。滑县每年列支1000万元作为人才专项资金，为人才引进和培养提供资金保障，努力推动形成人才引领创新、创新驱动发展的良性循环。”滑县县委常委、组织部部长陈海青说。
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